科學履行社會責任，是市場經濟環境下企業獲得長期成功的關鍵，是企業競爭力的核心要素之一，更是企業戰略性、全局性、開創性的工作。山西焦煤集團有限責任公司（以下簡稱“山西焦煤”）從經濟、社會、人文等大視野大系統出發，堅持追求企業經濟利益與社會效益的雙贏目標，通過科學規劃、系統推進、機制保障來不斷提高履行社會責任的績效與水平，走出一條能源行業和諧發展的新路子，樹立了山西焦煤勇于擔責、敢于負責、堅定履責的良好大企業形象。

一、強化黨建引領，夯實履責責任

一是加強黨的政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實黨委前置研究討論重大經營管理事項制度，全年召開黨委常委會25次，對146項事項作出集體決策，有效發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，在企業改革發展中，始終堅持與黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實黨中央各項重大決策部署。扎實推進黨史學習教育，堅持學黨史與悟思想融匯貫通，辦實事與開新局同向發力，圍繞“六個聚焦”推動新焦煤建設向縱深發展，先后完成11項重點民生工程，獲得廣大員工的信任和支持。

二是推進黨建深度融合。堅持以“黨建第一責任”領導和保障“發展第一要務”，按照“一個導向、三個堅持、四項功能”的要求，推動黨建與生產經營深度融合，堅持把提高效益、增強競爭力作為各級黨組織工作的出發點和落腳點，重點圍繞安全環保、生產經營、精益管理、改革變革等開展工作，形成創先爭優、爭先進位的工作局面。構建黨建考核體系，明確了黨的全面領導等6大類、17項考核指標、43條考核細則，推動黨建考核與中心工作結合更加緊密。加強黨建課題研究，推進“黨建工作項目化、奮力轉型出雛形”專項行動，11個黨建創新案例獲中煤協會黨建創新示范案例、優秀案例。

三是堅持不懈從嚴治企。認真落實從嚴治黨“兩個責任”，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作。突出政治監督，對集團公司、子公司及19個300萬噸及以上規模礦井進行政治生態分析研判，對213名各級領導干部開展政治畫像，建立健全政治生態檔案，實現政治生態研判與日常監督工作“雙融合、雙促進、雙提升”。創新構建“新焦煤大監督體系”，延伸拓展派駐監督，推行巡察專人派駐機制，開展“向監督要效益”專項工作，實現直接效益13億元，有效保護了企業發展成果。

二、履行經濟責任，持續做優做強

一是鍛長板，堅持做強做優煉焦煤主業。堅持“先進產能”戰略，加快煤礦先進產能建設和智能化改造，先進產能占比達到90.5%；強化“精煤致勝”戰略，加快洗選配套能力建設，推動重點技術革新，精煤回收率達到53.4%；實施“配煤優勢”戰略，挖掘資源優勢，創新產品品種，激發市場需求，持續推動產業鏈供應鏈價值長期有效增長；推動“數字礦山”建設，以井下數字化、智能化為主攻方向，建成智能化綜采工作面23個、智能化掘進工作面35個，煤炭主業產業素質、能力穩步提高。

二是搶先機，著力構建現代物流綜合服務產業鏈。圍繞資源、物流和市場，積極打造儲配煤基地，形成各自的拳頭配煤產品。日照公司除“四焦四肥”主力配煤產品外，還為山東鋼定制生產焦煤；華興公司形成“三焦兩肥”的五個主力品種，產品覆蓋河鋼、本鋼等大型鋼廠；物流公司各儲配基地形成五大類13個品種的煤炭產品，與首鋼、寶武、太鋼等鋼企形成穩定的合作關系。通過煤庫前移、銷售前移、服務前移，持續擴大煉焦煤銷售半徑，有效提高市場營銷輻射能力、煤炭產品外運保障能力和市場適應能力，根據客戶不同需求，提供了全煤種、菜單式的精細化、差異化服務。

三是蓄厚勢，加快推動新型金融  產業超前布局。以供應鏈金融、資產價值管理、票據池服務等為主導，依托信息技術，進一步拓展保險、基金、證券、信托等業務，打造“焦煤金票”“焦煤金鏈”等金融品牌，滿足市場和客戶多元化金融需求。

三、強化安全責任，打造本質安全

一是構建安全管理體系。始終樹牢“安全為天、生命至上”、“不安全、不生產”和安全“零容忍”的安全理念，不斷推動思想再統一，認識再提高，理念再提升，安全工作的落實力和執行力再增強。修訂完善《安全生產責任制》《安全生產問責制度》《“安全紅線”管理制度》等243項基本管理制度。對標美國杜邦公司，組織開展了“杜邦安全管理十大理念”安全文化宣貫培訓，選樹15個礦廠單位為試點推進杜邦安全管理體系建設，修訂完善安全管理制度243項，構建了科學規范、流程順暢、運行有效的新焦煤安全管理體系，確保企業本質安全、平穩發展。

二是深化安全專項整治。組織開展三年行動集中攻堅重點任務大督查大盤點大起底行動，對照省安委辦確定的370條820項“任務清單”和集團三年行動111項工作任務清單，各子分公司分解2021年321條569項工作任務全部推進完成。分層分類開展安全專項整治，不斷深化“一通三防”、防治水、頂板管理、機電運輸、監測監控、洗選系統等煤礦專項整治；扎實開展危險化學品、電力板塊、多元系統、公共事業等地面專項整治，安全隱患整改率達到98%以上，促進了安全由“零事故”向“零隱患”的轉變。

三是推動安全齊抓共管。推進“黨建+安全”工作模式，將安全工作納入監督體系，整合監督力量、提升監督效能；開展安全專項巡查，緊盯安全生產領域存在的突出問題，充分發揮“顯微鏡”和“探照燈”作用；開展安全應急演練，全年各類事故、災害突發事件等應急演練共計2603次，參加演練人數共計5.47萬人.次；積極組織“精益安康杯”知識競賽，建設“安全健康文化長廊”“安全健康宣傳墻”，經常性開展群眾性安全文化宣傳活動；健全各級群監網監督體系，開展安全家書寄親情、千名礦嫂進礦山活動，創建青年安全生產示范崗等，黨政工團齊抓共管，有效發揮了群眾性安全監督優勢。 

四、深化改革變革，激發履責動力

一是扎實實施國企改革三年行動。全面貫徹落實黨中央、國務院關于深化國資國企改革相關決策部署，充分結合建設新焦煤工作實際，制定下發了《山西焦煤集團改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，細化分解工作臺賬，全面推動各項改革工作持續深化、取得實效。截止目前，改革三年行動重點任務完成率已達到99%。

二是創新推動企業全面變革。圍繞戰略發展目標，以理念變革、行動變革、目標變革為核心推動企業全面變革，打造權責明確、簡潔有力、運轉協調的組織體系；重點突破、對標一流、規范高效的管理體系；客戶導向、資源集聚、創造價值的商業模式；資本運作、監督創效、創新驅動的盈利模式。

五、承擔行業責任，增強創新驅動

一是健全技術創新管理體系。構建以集團公司國家級企業技術中心為核心、子分公司技術分中心及礦（廠）科研管理部門相互配合、獨立設置、并列運行、互補互聯、資源共享的技術創新運行機制，建立以項目為紐帶、考核為導向、提升自主創新能力為目標的技術創新管理體系，不斷聚集創新資源，提升創新能力。山西焦煤技術中心在由國家五部委組織的評價中，名列全國煤炭行業第一。

二是開展重大技術專項攻關。國家重點研發計劃“大型礦井綜合掘進機器人”項目正式落地；“廢棄礦山遺留資源及地下空間開發利用關鍵技術研究”在實現廢棄礦山遺留資源的能源化、資源化和功能化利用方面建立了先導工程；積極承擔“遺留難采煤炭資源安全綠色高回收率開采關鍵技術研究與示范”“大口徑內排渣深孔卸壓定向鉆機與鉆抽一體化技術研發”等一批省級重點研發項目和科技重大專項，有效帶動了自主創新水平提升。

三是加快科技創新成果轉化。17座礦井60個工作面推廣使用“安全高效低成本切頂卸壓無煤柱開采技術”，多回收資源540萬噸，為稀缺資源精采細采樹立了典范標桿。在西山煤電屯蘭礦推廣應用“關鍵層注漿充填技術”，多回收壓覆煤炭資源118萬噸，為壓覆煤炭資源安全高效開采提供了革命性方案。研發應用了履帶式應急快速智能排水機器人，填補了礦山應急救援排水裝備空白；PYC6Z轉子式混凝土噴射機填補了國內在煤礦井下遠距離噴漿技術的空白，是目前國內唯一一款實現千米噴漿的潮式噴漿裝備。

六、落實環保責任，實現綠色發展

一是完善環保管理體系。編制完成《“十四五”生態環境保護規劃》，確定了“一年見成效、三年上臺階、五年成標桿”的生態文明建設和生態環境保護總體目標。構建環保三級管控架構，以更硬措施、更高標準推動生態環境保護工作走嚴走實。

二是著力強化節能減排。攻堅“藍天保衛戰”，煙粉塵、二氧化硫、氮氧化物等主要大氣污染物排放總量同口徑同比下降19.15%、3.88%、10.09%；實施碧水保衛戰，化學需氧量、氨氮等主要水污染排放總量同口徑同比下降29.83%、7.01%；打好凈土保衛戰，建成山焦華晉沙曲一礦、二礦和吉寧礦等3座國家級綠色礦山，明珠礦等1座省級綠色礦山。

三是積極推進“雙碳”行動。成立“碳達峰碳中和”工作領導小組，啟動“碳達峰碳中和行動方案路徑研究”，全年原煤生產綜合能耗、選煤電力單耗、焦炭單位產品綜合能耗同比分別下降10.6%、5.02%和4.25%。

七、踐行倫理責任，提升企業形象

一是積極維護員工權益。牢固樹立“以奮斗者為本”的薪酬分配導向，全面調整薪酬分配結構，持續向井下員工等艱苦崗位、基層崗位傾斜，惠及基層員工13.7萬人，不斷增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

二是著力變革商業模式。全面構建“以客戶為中心”的商業模式，牢固樹立“創新協同、共享共贏”的商業理念，推動實施更大范圍、更廣領域、更深層次的產業鏈融合，與客戶共生、共創、共享未來，打造高質量發展良好生態圈。

三是持續提升品牌形象。充分發揮中國焦煤品牌集群主席單位作用，著力打造具有全球競爭力的世界一流品牌集群，在上海舉辦的“2021年中國品牌價值評價信息發布會”上，山西焦煤以505.89億元的品牌價值，排名中國煉焦煤企業第一位。

八、履行慈善責任，提升社會價值

一是溫暖惠及廣大職工。建立常態化長效化幫扶救助機制，全年走訪慰問各類困難人員3萬人次，發放慰問救助金1038萬元。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決了一批廣大員工群眾“急難愁盼”問題，實現了企業發展成果與廣大職工群眾共享。

二是熱心公益奉獻愛心。通過多種方式和渠道對山西省內7個地市、30余個縣區進行幫扶；全力支持新農村建設，助力鄉村振興，派駐48名駐村干部，對口幫扶15個脫貧村，帶領當地群眾精心播種希望，在鄉村振興的道路上大步前行。

三是攻堅增產保供。按照黨中央決策部署，增強做好煤炭增產保供工作的榮譽感責任感使命感，統籌做好生產調度、產能核增、礦井建設、保通保暢等工作，確保煤炭資源產得出、頂得上、穩得住，為國家經濟運行和能源安全貢獻“焦煤力量”。

面向未來，山西焦煤堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示，率先蹚出一條高質量轉型發展新路子，積極承擔和履行好企業社會責任，發揮好國有企業經濟發展壓艙石、科技創新主力軍、急難險重定心丸、綠色生態建設者、民生事業頂梁柱的作用。