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趙建澤出席2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第一期開班式
發布時間: 2022-06-06 20:20:43     作者:王西勇      來源:山西焦煤網      點擊次數:

摘要: 6月6日,山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第一期開班。集團公司黨委書記、董事長趙建澤出席。

圖為開班式現場。    王西勇 攝

6月6日,山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第一期在焦煤教育培訓基地開班。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤出席開班式并講話。

圖為趙建澤講話。    王西勇 攝

趙建澤圍繞“戰略目標不變、戰術方法多變、發展加速提檔”這一主線,從堅定戰略,在紛繁復雜的沖突和變局中,進一步強化建設世界一流企業的戰略自信和戰略定力;主動應變,透過全球能源危機的本質,重新審視建設新焦煤的戰略節奏和戰術策略;搶占先機,擔當時代賦予的光榮使命,加速推進新焦煤建設各項事業三個方面,與全體學員作了深入交流。

趙建澤指出,地緣政治沖突加速演變、全國統一大市場加速構建、黨中央重大決策部署加速調整、新焦煤首個“三年三步走”的成功實踐,都充分彰顯了建設世界一流企業的極端重要性、必要性、緊迫性和正確性。全體學員要保持高度的戰略清醒,自覺擔負起“國之大者”的時代使命,自覺扛起保衛國家制造業安全、保障國民經濟穩定發展的歷史責任;要深刻認知超大規模市場是我國參與國際競爭最可依靠的戰略資源,以國內大循環和統一大市場為支撐,不斷增強集團公司在全球煉焦煤市場中的影響力和話語權;要牢記領袖囑托,充分認知當前正處于“先行先試就是先行先機”的重要戰略機遇期,增強建設世界一流企業的緊迫感、責任感;要增強戰略自信、保持戰略定力,在建設新焦煤的征程中咬定青山不放松,力爭早日建成世界一流企業。

趙建澤強調,從國際看,戰略發展空間決定了加速建設新焦煤步伐勢在必行;從國內看,時代賦予使命決定了加速建設新焦煤步伐成為當務之急;從下游看,鋼鐵行業巨變決定了加速建設新焦煤步伐必須與時俱進;從行業看,市場競爭壓力決定了加速建設新焦煤步伐刻不容緩;從政策導向看,國家戰略安排決定了加速建設新焦煤步伐迫在眉睫。全體學員要格外清醒地意識到全球范圍內能源危機對于山西焦煤的新挑戰新機遇,堅持用自我批判的眼光,多視角審視集團公司的戰略規劃和戰術策略,積極應變、主動求變,變被動為主動,化危機為先機,切實做到五個“必須”,即必須主動應對、見招拆招,全面提速戰略規劃落地步伐;必須緊緊抓住歷史“窗口期”,用好用足政策,加快推進煤礦接續產能釋放,加速優質煉焦煤資源整合步伐;必須加速企業發展“由大到強”,實現與下游鋼鐵企業的共生共贏、共同成長;必須加速新焦煤建設步伐,及早建成煉焦煤行業的世界一流領軍企業;必須把企業發展融入國家經濟建設大局,通過集中度提升和產品結構優化,提高企業綜合競爭力。

趙建澤強調,山西焦煤上下要圍繞“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”四大核心目標,全力加速開展各項工作。要加速推進黨建統領,加強政治建設,完善法人治理,推動深度融合,強化黨管干部,建設“清廉國企”,以黨的領導為全方位推動新焦煤高質量發展提供根本保障。要加速推進安全環保建設,夯實安全環保責任,引深杜邦安全管理體系,力推精益安全管理,加速生態環境現代化建設,堅持“大安全”發展,著力推動安全環保再上新水平。要加速推進精益化管理,強化精益管理理論支撐、精益生產管理、精益營銷管理、精益監督管理、精益人才培養,使精益化管理成為建設世界一流企業的必由之路。要加速推進數智化建設,把數智化建設作為管理創新、管理再造的重要支撐,智能化建設作為推動生產技術創新的重要抓手,數字化平臺作為推進企業數智化發展的關鍵抓手,讓數智化成為支撐企業高質量發展的核心要素。要加速推進改革變革,加速產業布局優化和結構調整,引進市場化經營機制,加大采供體系變革力度,推進商業模式變革,把改革變革作為實現戰略目標的有力抓手。要加速推進員工高品質生活,加快建立“兩個同步”薪酬分配體系,持續完善“以奮斗者為本”的考核機制,堅持物質富裕與精神富裕一體推進,加快打造企業發展與員工富裕的命運共同體。

結合“實干見效年”主題,趙建澤對全體學員以及集團公司各級黨員干部提出了關于做到“三個三”的要求。做到“三個堅持”,即堅持問題導向、堅持真抓實干、堅持創新引領。做到“三個帶頭”,即帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭;帶頭反對形式主義、官僚主義;帶頭落實全面從嚴治黨、全面從嚴治企“兩個責任”和“一崗雙責”。做到“三個親自”,即重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查。他號召,全體干部員工要以時不我待、只爭朝夕的精神,以敢為人先、擔當作為的狀態,以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁,艱苦奮斗、接續奮斗,為建成具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業拼搏奮斗,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

此次中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第一期共有100名學員參加,時間為6月5日至9日。課程內容主要包括《破解員工績效管理實操難題》《焦煤集團中高層管理者角色認知》《戰略規劃實操演練》《績效管理體系建設及能力提升》等。

圖為趙建澤與華為大學頂尖師資團隊座談。    王西勇 攝

開班式前,趙建澤與華為大學頂尖師資團隊進行了座談。

圖為參觀焦煤教育培訓基地展覽室。    王西勇 攝

開班式后,趙建澤參觀了焦煤教育培訓基地展覽室。

責任編輯:蘭潔

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