圖為開班式現場。    王慧君 攝    

6月13日，山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班（領航計劃）第三期暨精益化管理方法（管理會計）人才培養第一期在焦煤教育培訓基地開班。山西焦煤集團公司董事會秘書孟君出席開班式并講話。

圖為孟君講話。    王慧君 攝    

孟君指出，精益化管理方法（管理會計）人才培養，就是要根據山西焦煤關于“強化精益理論支撐”的要求，面向礦（廠）長及部門負責人，通過理論講授、案例分析、小組討論、實踐應用等多種形式的教學，幫助學員擴展精益化管理思維，系統建立精益化管理方法應用思維和理論框架，并結合山西焦煤實際案例，不斷提升學員管理會計工具和方法的應用能力。他還對全體培訓學員提出了培訓期間的學習要求。

本期精益化管理方法（管理會計）人才培養和領航計劃共有130名學員參加，時間分別為6月13日至15日和6月13日至16日，課程內容主要包括煤炭企業運營管理、煤炭企業成本控制與分析、集團中高層管理者角色認知、破解員工績效管理實操難題等。

圖為參觀焦煤教育培訓基地展覽室。    王慧君 攝   

開班式后，孟君還參觀了焦煤教育培訓基地展覽室、研習室和醫務室。