圖為開班式現場。    王慧君 攝

6月20日，山西焦煤2022年中高層管理人員管理效能提升班（領航計劃）第五期暨精益化管理人才（復合型）培養工程第一期在焦煤教育培訓基地開班。山西焦煤集團公司黨委專職副書記、副董事長凌人楓出席開班式并講話。

圖為凌人楓講話。    王慧君 攝

凌人楓指出，2022年度精益化管理人才（復合型）培養工程，是進一步落實集團公司關于“強化精益人才培養”要求，在去年培訓基礎上進行了改進和優化。在課程內容安排上，緊扣“精益化管理”這一中心，系統講授精益化管理的思想、理論和方法；在教學模式設計上，更加注重實踐教學，應用精益化的理念、工具、方法，剖析問題的根源，切實解決企業的難點、痛點和堵點，將培訓學習與在崗實踐緊密結合在一起，把精益化理念與方法向基層做深做精做細。

本期精益化管理人才（復合型）培養工程和領航計劃共有160名學員參加，時間分別為6月20日至24日和6月20日至23日，課程內容主要包括《國企推行精益化管理的宏觀戰略意義》《精益領導力》《目標達成與業務改進實操》《破解員工績效管理實操難題》等。