學員檔案

史曉軍，西山煤電杜兒坪礦黨委書記，山西焦煤礦井正職轉型引導培訓班學員、“案例分析同仁學習”培訓班學員、精益化管理人才（復合型）培養工程學員、領航計劃B8—中高層管理人員管理效能提升班學員、習近平新時代中國特色社會主義思想研修班（第一期）學員。

學習感言

黨建工作要發揮品牌效應，有陣地、有抓手，才能凝聚起強大的思想共識和磅礴的發展偉力，更好地融入安全生產、經營管理等中心工作，為加速建設世界一流煉焦煤企業賦能。

關鍵舉措

為礦井量身打造“四梁八柱”黨建品牌矩陣，建立黨委探路子、部門出點子、支部創特色的“三級聯動”模式，形成集聚效應，讓老礦煥發新活力。

提起西山煤電杜兒坪礦，人們往往會冠以“老”字的名頭。因為迄今為止，這座礦井已有66年的開采歷史。如何讓老樹抽新芽，與新焦煤建設世界一流企業的目標同頻共振，是史曉軍反復思索的問題，也是該礦黨委亟待破解的難題。在焦煤教育培訓基地培訓學習后，史曉軍思路大開，牽頭為該礦量身打造出“四梁八柱”黨建品牌矩陣，使黨建工作深度融入安全、生產、經營主戰場。

有陣地才好打勝仗。杜兒坪礦黨委堅持“一陣地一特色”，通過黨委探路子、部門出點子、支部創特色三級聯動，建成了“安全協管+礦嫂情深”安全文化示范基地、“理論培訓+實操演練”實戰高地、“常態化+長效化”黨史學習教育基地、“紅色教育+綠色發展”文化示范基地。

“安全協管+礦嫂情深”傳承精神筑防線

8月18日一早，76歲的礦工家屬李春娥早已等候在井口旁的服務站，為出入井的礦工遞上剛好入口的溫開水。在全國道德模范黨素珍精神的鼓舞下，她當起了女工協管員，而且一干就是18年。

“作為老礦，我們在黨建工作上具有顯著優勢，不僅有黨素珍、董林等全國道德模范、全國勞動模范的精神血脈，更可貴的是有一代代骨骼里烙著長期艱苦奮斗基因的老礦山人的精神傳承，現在亟需把這些獨特優勢最大限度地發揮出來，形成集聚效應，轉化為礦井安全生產的新動能。”史曉軍立下了“一年出亮點、兩年成標桿、三年大提升”的黨建工作目標。

圍繞安全生產，該礦黨委在“黨素珍服務站”的基礎上提檔升級建立了“安全協管+礦嫂情深”安全文化示范基地，動員黨員的家屬、家屬中的黨員組成協管員隊伍，鼓勵礦嫂定期進區隊、進班組、進家庭，結成包保對子，通過家書誦讀、自編快板等方式，以親情的力量感召礦工安全作業、遠離違章。礦黨群部門積極發揮安全宣教作用，建立了“1185”工作機制，每季一個主題，每月一次研討會，在基地開展安全宣教活動，為礦井安全生產筑牢第二道防線。

“每天入井出井總能看到一張張笑臉，干活也有勁兒，尤其是上完后夜班還能先吃上口熱乎的飯，心情十分舒暢。”杜兒坪礦綜采隊員工岳樹鵬說。

“理論培訓+實操演練”融入中心打勝仗

日前，杜兒坪礦第五屆黨（總）支部書記技術技能“雙比武”落下帷幕。與往屆不同的是，今年的比武增加了團隊協作和團隊辯論兩個環節，實操比武的內容也更具實戰性。

“黨組織政治核心作用的發揮必須有抓手、有著落。”深受焦煤教育培訓基地辦學理念和培訓模式的啟發，史曉軍牽頭將礦黨校打造成“理論培訓+實操演練”的實戰高地，以黨（總）支部書記技術技能“雙比武”為切入點，在實戰中錘煉作風、鍛造隊伍，讓一面旗幟引領帶動一座堡壘，深度融入礦井中心工作。

今年6月4日對于杜兒坪礦來說是個載入史冊的日子。這一天，礦井重點銜接保障工程——北一主運系統5600米皮帶聯合試運行一次性成功，標志著該礦深部主運系統全線投用，生產效率、運輸效率顯著提升。

這一成績離不開一座座堅如磐石的橋頭堡：運輸一隊“機車先鋒號、安全萬里行”、運輸二隊“先鋒先行先示范、提升運輸保安全”、運輸三隊“樹形象、比貢獻、黨旗引領皮帶線”、運輸四隊“深巷護路者、安全在路上”等黨建特色品牌讓運輸戰線加速提檔；調度三室“先鋒黨旗紅”黨員突擊隊圓滿完成76項攻堅任務，“雷鋒背包隊”回收材料價值25萬余元；綜安準備隊“黨員身上無違章，黨員身邊無事故”行動讓隱患逐步清零；綜合服務中心“黨員100服務隊”處理應急事件255次，力爭讓員工群眾百分之百滿意……

“‘理論培訓+實操演練’的培訓模式讓我受益匪淺，支部工作和隊組安全生產不再是‘兩張皮’，現在整個區隊士氣高漲。”運輸區黨總支書記陳立強自信滿滿地說。

“常態化+長效化”辦好實事暖民心

“自從有了烘干室，每天都能穿著干爽的衣服下井，心情好多了。”8月28日一早，該礦掘進六隊員工郭懷玉和工友們換上工衣準備下井。

因員工澡堂投用年久，烘干設施不完善，員工們總是穿著潮濕的衣服下井，不僅不利于身體健康，工作時心情也受到影響。杜兒坪礦黨委聚焦員工群眾“急難愁盼”，對“兩堂一舍”進行了全面升級改造。與此同時，建成了“常態化+長效化”黨史學習教育基地，要求每名黨員“學一本黨史書籍、講一段黨史故事、做一件實事好事”，黨員干部“解一個生產難題、創一流工作業績”。以基地為平臺，礦黨委每月組織開展2期“學史上講堂、服務到現場”活動，并建立“向群眾匯報”機制，公開事項、定期通報、接受監督，確保件件有著落、事事有回音。2021年，全礦中層干部解決制約本單位、本崗位問題739條，黨員辦實事好事1160件。

“大事小情，吃穿住行都有人為我們操心，很多時候不等我們開口礦上早就考慮到了。”郭懷玉隨手從衣服口袋里掏出一個精致小巧的“葫蘆”告訴筆者，“你看，這是礦工會給每個人發的小藥瓶，用來裝急救藥品，以防萬一。”一旁的工友們也連連點頭稱贊。

不僅辦實事、解難題落地見效，由50多名杜兒坪礦老礦工編寫的70余萬字的礦井回憶錄《黑色浪漫》出現了一書難求的火爆場景，在兄弟單位也引起了不小的震動，成為該基地理論成果的鮮活見證。

“紅色教育+綠色發展”文化示范強堡壘

8月10日，杜兒坪礦“紅色教育+綠色發展”文化示范基地又迎來了一批參觀者。漫山翠綠的矸石山上，200平方米的場館內“紅色畫卷”等展板書籍成為紅色教育的新陣地；拾級而上至觀景臺，以“礦山記憶”為主題的陳列，見證著一代代礦工艱苦奮斗的歷程……如今，該基地不僅成為杜兒坪礦各級黨組織主題黨日的主陣地，還吸引了國家部委、省市、集團公司內外兄弟單位前來觀摩體驗。

在對矸石堆場進行生態修復治理的同時，該礦黨委精心設計，把矸石山打造成了既有“生態綠”又有“黨建紅”的多功能文化示范基地。

“不僅看到了煤礦的綠色生態發展，還感受到了老礦的歷史文化底蘊，同時還能接受紅色教育，非常值得一來。”前不久，省總工會工作人員前來調研時為該基地點贊。

路平坦了、景更美了、人的心勁更足了，管理精益了、經營集約了、員工幸福指數更高了。近年來，年近古稀的杜兒坪礦煥發出了新活力：今年上半年，該礦員工“三違”率同比下降12%，各類隱患同比下降21%，保供生產平穩有序。

“最大程度做到組織橫向聯建、工作上下聯動、機制健全聯通，讓一切工作到支部，切實把黨組織作用融入生產經營、重大工作和解決群眾‘急難愁盼’的全過程，才能全方位推動礦井高質量發展。”史曉軍說。

精彩點評

●老礦井更需要現代管理思維。史曉軍在篤學中促“消化”，在真用中促“深化”，在實干中促“轉化”，把黨建統領的戰略舉措落實落細為人才培養、文化落地、安全協管、為民辦事的具體行動，構建起戰略規劃與執行聯接的管理框架，使企業煥發出勃勃生機。

——西山煤電機關黨委書記、黨委工作部部長 董慧

●黨的工作落實在基層、活力在基層、創新在基層。史曉軍同志學習歸來，思考有深度、工作有新意、成效很明顯。杜兒坪礦黨委的創新實踐激活了黨建工作載體，形成了黨支部個個創品牌、黨建工作處處有活力、生產經營節節攀新高的品牌集聚效應，為老礦井的全方位高質量發展注入了新動能。

——西山煤電黨委宣傳部（統戰部）黨支部書記、部長 郭銀虎